Цитата:
Сообщение от Valdarkkk
Даже если не согласен.... там главное доскональное соблюдение процедуры....тогда никто не восстановит. К сожалению, чаще всего, по вине руководства допускаются ошибки ("быстро уволить, ну вот прям щас") и потом народ восстанавливается.
По переаттестации увольняют - последнее дело - восстановят 100%.
По сокращению увольнять - дорого минимум 2 месяца сроку
Чаще, если чел упертый на него начинают писать взыскания. И увольняют по статье.
90% что при подобной альтернативе человек согласится уйти "по соглашению сторон".
|
Если работник умный и хитрый - фиг его уволишь.
Тут, вон, из детского сада работника уволить хотели- все никак. Месяц прессинговали, со всех сторон подойти пытались. И только из-за того, что она сглупила и уснула на детской кроватке её удалось выпихнуть.