[Valdarkkk]

bla-bla-bla (+/-)

Сообщение от Zantetsu

ВБРОС!
В 2004 году. наплевав на все, рискуя вылететь из универа, я поехал творить своё будущее - на Оранжевую революцию в Киеве.
Я вполне осознавал, что могу
1. Быть убитым.
2. Быть покалечены беркутом\гопарями\еще кем-нибудь
3. сами придумайте.
Но я поехал. И со мной приехало 1.5 миллиона человек со всех концов страны. ПОЛТОРА МИЛЛИОНА!
Я что-то сделал для своей страны.
Да, итог печальный, но попытка была.
Так что там на счет глупых вопросов, господин протестующий на форумах?
Как там было? "Я повесил ленточку на своей страничке Вконтактике"?
________
Харамочка, можешь привести пример из своей жизни в борьбе против масонов?

Ну вот, начала писать о фейлах.
Главный герой "Идиота" как раз положительный.
ТЫ хоть иногда думай, когда пишешь!
Что там о фейлах?

Зан, ну ты 100500 раз писал уже о своем геройстве....а том что злой Беркут мог вас пострелять, но не стал и т.д.

А по сути, для своей страны ты оказался одним из многих оболваненных пропагандой "вероятного противника" чьими руками уничтожались остатки "империи зла". Ты помог уничтожить законно избранное правительство - чудесная помощь, неправда ли?

Сообщение от Wanderv

Нет, не реализованы. Туфта для галки и получения нашлепки ИСО год такой-то, да, обычно сделана.

Этот текст полон маркеров профнепригодности управленца. Гнать в шею на мороз калек, не умеющих мотивировать людей. Именно так рассуждающие недоманагерки - одна из основных причин низкой производительности и убогости нашего бизнеса.

Открою страшный секрет, людей мотивируют деньги. Сделайте так, чтобы челу было выгодно повышать свою производительность, не оставлять на ночь лежащий сервер и т.п. и произойдет "чудо".

Их ипотека копеечная по сравнению с нашей. Так что пальцем в небо.

Не знаю. Загадка скорее в том, зачем вы планктон набирали.

Согласен с Вандом, но не полностью.
Мотивируют людей не только деньги. Хотя материальное стимулирование является одним из основных видов, но оно далеко не единственное.
Все зависит от типа работников.
Но ругать свой персонал и искать "золотой" на стороне - чушь.
Надо работать с теми ресурсами которые у тебя есть здесь и сейчас. Еслли ты не можешь этого делать - ты не управленец.