Цитата:
Сообщение от Yurochka
Ну вообще-то при выполнении задания на испытательный срок, чётко обозначенного и согласованного между Работодателем и Работником
его выгнать не получится.
Служебные обязанности прописаны?
Да.
Выполнены?
Ну тут могут быть вопросы конечно же.
|
Я не понимаю зачем ты все это расписываешь? Я говорю об идеии вообще, а ты начинаешь в какую то хрень с конкретикой углубляться.
Если по твоей теме, то будет он выполнять задание или не будет, как выполнит или никак, отправить его с испытательного не проблема. Ну а если приблизиться к реальной актуальности, то если хороший работник можно и оставить, как раз потребность появилась

Но качать перса все равно будет