Вопросы команде "Властелин Колец Онлайн"

[The_traveller]

С чем связана такая непрерывная кадровая текучка в проекте? Как руководителей проекта, так и КМов. Если проблема в компетентности, зачем берут неопытных и необучаемых? Если проблема в мотивации, зачем вместо решения этого вопроса тасовать людей, когда нужно дать одному человеку закрепиться, наладить процесс работы и, как следствие, давать хорошие стабильные результаты?
Прошу нового руководителя проекта просто высказать свое мнение по этому поводу.